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      ¡¶HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书¡·一直是衡量全球人力资源服务企业发展的最权威¡¢最具影响力的年度榜单£¬今年是第9次发布¡£白皮书通过聚焦企业2017财年的综合数据深入浅出的分析了人才派遣/租赁/安置服务¡¢猎头服务与招聘流程外包¡¢人力资源服务外包¡¢人力资源管理软件¡¢人力资源咨询以及在线招聘等人力资源服务行业垂直细分领域的最新发展£¬为了解全球人力资源行业现状及市场走向提供了权威借鉴¡£随着资本¡¢技术力量大力进入人力资源服务业£¬人力资源服务将转型走向互联网和人工智能技术组合的专业技术服务£¬人力资源领域的思维¡¢服务¡¢技术与产品将不断地推陈出新£¬逐渐颠覆人力资源服务行业现有的模式£¬重构着劳动力市场¡£伴随全球社会经济环境的剧变£¬数字化的迅速发展£¬最终£¬最具技术性和创新性的人力资源服务机构才能够为企业创造更多价值£¬获得长足发展¡£
      ¡¶HRoot大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书¡·是全球唯一一个人力资源服务机构的品牌排名£¬对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义£¬可帮助中国人力资源精英更清晰¡¢更直观地观察中国人力资源资源服 务市场¡£榜单发布机构¡ª¡ªHRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志希望通过树立人力资源服务领域的标杆企业进而提升人力资源管理水平£¬作为人力资源领域内备受关注的榜单£¬它也是入围企业的 一种独特和巨大的品牌资源¡£¡°大中华区人力资源服务机构品牌100强¡±指在大中华区(中国大陆¡¢香港¡¢澳门¡¢台湾)设立有分支机构并业务领域涉及人力资源相关业务(招聘与雇佣服务¡¢人才甄选服务¡¢人力资源管理软件¡¢人力资源外包¡¢管理培训¡¢人力资源咨询等)的机构¡£
      进入2017年£¬世界经济在震荡中全面回暖£¬全球人力资源服务市场的表现也?#20013;?#20197;较为稳定的速度实现增长¡£随着多家人力资源服务机构在中国的新三板¡¢创业板挂牌上市£¬其财务数据可?#28304;?#20844;开渠道获得¡£自2017年起£¬连续第八次发布的¡¶HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书¡·入榜企业数量由50家扩充至100家£¬并更名为¡¶HRoot全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书¡·¡£该榜单作为衡量全球人力资源服务业的晴雨表与风向标£¬将更加直观¡¢全面地?#20174;?#20840;球人力资源服务市场发展的进程¡£2017年£¬在共享经济¡¢互联网经济¡¢工业4.0 等新经济趋势以及云¡¢大数据¡¢人工智能等新技术更加深刻影响人力资源行业未来发展的背景下£¬人力资源服务机构应积极采纳新兴技术£¬进行产品和服务的迭代更新£¬并?#28304;?#24102;来商业模式的创新£¬推动整个行业的长远发展¡£
      “大中华区最佳人力资源服务机构评选”是由HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬已经连续成功举办十一届£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模 领先¡¢ 层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展£¬对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的 人力资源服务机构予以肯定和褒奖£¬从而起到促进业界交流£¬推动行业健康发展的作用¡£“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构”奖项旨在表彰那些 提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的人力资源服务机构¡£
      ¡¶HRoot大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书¡·是全球唯一一个人力资源服务机构的品牌排名£¬对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义£¬可帮助中国人力资源精英更清晰¡¢更直观地观察中国人力资源资源服 务市场¡£榜单发布机构¡ª¡ªHRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志希望通过树立人力资源服务领域的标杆企业进而提升人力资源管理水平£¬作为人力资源领域内备受关注的榜单£¬它也是入围企业的 一种独特和巨大的品牌资源¡£¡°大中华区人力资源服务机构品牌100强¡±指在大中华区(中国大陆¡¢香港¡¢澳门¡¢台湾)设立有分支机构并业务领域涉及人力资源相关业务(招聘与雇佣服务¡¢人才甄选服务¡¢人力资源管理软件¡¢人力资源外包¡¢管理培训¡¢人力资源咨询等)的机构¡£
      ¡¶HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书¡·一直是衡量全球人力资源服务公司的最具权威¡¢最具影响力的榜单¡£由中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下的?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年度发布£¬此次为第七次发布¡£上榜"2016HRoot全球人力资源服务机构50强"榜单的企业来自全球十三个国家£¬业务覆盖六大领域£¬包括人力资源服务外包¡¢人才派遣/租赁/安置服务¡¢猎头服务与招聘流程外包¡¢人力资源咨询¡¢人力资源管理软件以及在线招聘¡£从"营业利润"指标来看£¬上榜的43家企业实现了盈利¡£总体而言£¬相比其他行业£¬今年全球人力资源服务行业的发展总体?#27492;åŽ?
      “大中华区最佳人力资源服务机构评选”是由HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬已经连续成功举办十届£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模 领先¡¢ 层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展£¬对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的 人力资源服务机构予以肯定和褒奖£¬从而起到促进业界交流£¬推动行业健康发展的作用¡£“2015-2016大中华区最佳人力资源服务机构”奖项旨在表彰那些 提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的人力资源服务机构¡£
      ¡¶大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书¡·是全球唯一一个人力资源服务机构的品牌排名£¬对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义£¬可帮助中国人力资源精英更清晰¡¢更直观地观察中国人力资源资源服 务市场¡£榜单发布机构——HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志希望通过树立人力资源服务领域的标杆企业进而提升人力资源管理水平£¬作为人力资源领域内备受关注的榜单£¬它也是入围企业的 一种独特和巨大的品牌资源¡£“大中华区人力资源服务机构品牌100强”指在大中华区£¨中国大陆¡¢香港¡¢澳门¡¢台湾£©设立有分支机构并且业务领域涉及人力资源相关业务£¨招聘¡¢猎头¡¢培训¡¢外包¡¢咨询¡¢测评¡¢派遣¡¢e-HR¡¢e- Learning£©的机构¡£?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志通过HRoot旗下“人力资源竞争情报系统”£¨HR Competitive Intelligence System£©监测数据以及抽样调查¡¢互联 网及媒体的索引或引用量¡¢价值评估模型等评估方式选取100?#20197;?#20154;力资源行业品牌建设方面?#22411;?#20986;表现的企业进行排名¡£该榜单是纯公益性£¬没有任何参评费用£¬这保证了榜单的公益性¡¢开 放性¡¢公正性和权威性¡£
      ¡¶HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书¡·一直是衡量全球人力资源服务公司的最具权威¡¢最具影响力的榜单¡£由中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下的?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年度发布£¬此次为第六次发布¡£上榜"2015HRoot全球人力资源服务机构50强"榜单的企业来自全球十三个国家£¬业务覆盖六大领域£¬包括人力资源服务外包¡¢人才派遣/租赁/安置服务¡¢猎头服务与招聘流程外包¡¢人力资源咨询¡¢人力资源管理软件以及在线招聘¡£从"营业利润"指标来看£¬上榜的43家企业实现了盈利¡£总体而言£¬相比其他行业£¬今年全球人力资源服务行业的发展总体?#27492;åŽ?
      “大中华区最佳人力资源服务机构评选”是由HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬已经连续成功举办九届£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模 领先¡¢ 层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展£¬对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的 人力资源服务机构予以肯定和褒奖£¬从而起到促进业界交流£¬推动行业健康发展的作用¡£“2014-2015大中华区最佳人力资源服务机构”奖项旨在表彰那些 提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的人力资源服务机构¡£
      ¡¶大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书¡·是全球唯一一个人力资源服务机构的品牌排名£¬对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义£¬可帮助中国人力资源精英更清晰¡¢更直观地观察中国人力资源资源服 务市场¡£榜单发布机构——HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志希望通过树立人力资源服务领域的标杆企业进而提升人力资源管理水平£¬作为人力资源领域内备受关注的榜单£¬它也是入围企业的 一种独特和巨大的品牌资源¡£“大中华区人力资源服务机构品牌100强”指在大中华区£¨中国大陆¡¢香港¡¢澳门¡¢台湾£©设立有分支机构并且业务领域涉及人力资源相关业务£¨招聘¡¢猎头¡¢培训¡¢外包¡¢咨询¡¢测评¡¢派遣¡¢e-HR¡¢e- Learning£©的机构¡£?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志通过HRoot旗下“人力资源竞争情报系统”£¨HR Competitive Intelligence System£©监测数据以及抽样调查¡¢互联 网及媒体的索引或引用量¡¢价值评估模型等评估方式选取100?#20197;?#20154;力资源行业品牌建设方面?#22411;?#20986;表现的企业进行排名¡£该榜单是纯公益性£¬没有任何参评费用£¬这保证了榜单的公益性¡¢开 放性¡¢公正性和权威性¡£
      ¡¶2014HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书¡·一直是衡量全球人力资源服务公司的最具权威¡¢最具影响力的榜单¡£由中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下的?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志第五次发布¡£2013年£¬全球人力资源服务行业的发展可谓是动荡中稳步回暖¡£德科£¨Adecco£©¡¢任仕达£¨Randstad£©¡¢万宝盛华£¨ManpowerGroup£©稳居榜单前三甲¡£瑞可利£¨Recruit£©更是以20.5%的营收增长率攀升至榜单第四位¡£基于云计算的人力资源软件公司在2013财年异军突起£¬营收都实现了双位数的增长£»在线招聘行业的?#27604;?#19981;断冲击着传统的广告板£¨Job Board£©模式£¬职业社交网站LinkedIn的发展最为惹眼£¬人力资源行业不断上演着颠覆与重生¡£今年的榜单还将推出全新的手机移动版本£¬成为行业内独一无二的首创之举¡£
      “大中华区最佳人力资源服务机构评选”是由HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬已经连续成功举办八届£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模 领先¡¢ 层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展£¬对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的 人力资源服务机构予以肯定和褒奖£¬从而起到促进业界交流£¬推动行业健康发展的作用¡£“2012-2013大中华区最佳人力资源服务机构”奖项旨在表彰那些 提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的人力资源服务机构¡£
      ¡¶HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书¡·一直是衡量全球人力资源服务公司的最著名¡¢最权威的榜单¡£由中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下的?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年发布一次¡£在发布榜单同?#20445;¬¡度?#21147;资本管理¡·还会同时发布上榜公司的年度对比图表¡¢衡量企业运营能力/赢利能力/财务结构等10项财务指标¡¢年度新上榜与落榜企业名单¡¢年度上榜企业的独家分析£¬以及行业分析和未来预测等¡£
      “大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书”是全球唯一一个人力资源服务机构的品牌排名£¬对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义£¬可帮助中国 人力资 源精英更清晰¡¢更直观地观察中国人力资源资源服务市场¡£榜单发布机构?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志希望通过树立人力资源服务领域的标杆企业进而提升人力资源管理水 平£¬作为人力资源领域内备受关注的榜单£¬它也是入围企业的一种独特和巨大的品牌资源¡£入围的100家机构不仅是人力资源服务各领域内的领军企业£¬也是中国 人力资源服务市场的主要推动力量£¬他们的成长轨迹体现了产业发展的新潮流£¬预示了中国人力资源业的未来趋势¡£同?#20445;?ldquo;大中华区人力资源服务品牌榜单与白皮 书”通过分享领先人力资源服务机构在品牌建设方面的运作案例£¬帮助更多的企业在品牌推广及市场策略建立方面开拓思路£¬明确定位£¬制定出适合自身品牌发展的 市场发展战略¡£
      “大中华区最佳人力资源服务机构评选”是由HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬已经连续成功举办七届£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模 领先¡¢ 层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展£¬对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的 人力资源服务机构予以肯定和褒奖£¬从而起到促进业界交流£¬推动行业健康发展的作用¡£“2012-2013大中华区最佳人力资源服务机构”奖项旨在表彰那些 提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的人力资源服务机构¡£
      “中国人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards in China£©”是由中国领先的人力资源媒体及互联网公司——HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·£¨Human Capital Management Magazine£©杂志每年一度举办£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模领先¡¢层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和促进中国人力资源管理发展£¬ 并与全球最佳实践接轨¡£“中国人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards in China£©”已经成功举办七届£¬数十位人力资源专家¡¢经理人¡¢企业荣膺此项大奖¡£
      受欧债危机影响£¬2011年世界经济增速大幅放缓¡£受此影响£¬多数?#20998;?#22269;家经济陷入负增长的困?#22330;?#32780;与发达国家相比£¬新兴经济体则一枝独秀£¬继续维持?#32454;?#30340;增速£¬充当全球经济增长的引擎¡£IMF在最新的¡¶世界经济展望¡·报告中指出£º全球经济正处于危险的阶?#21361;?#19979;行风险?#26412;?#22686;大¡£2012年£¬全球经济将减速至3.25%£¬主要原因是欧元区陷入衰退¡£全球经济增长势头显出减弱迹象£¬高失业率仍是全球经济?#27492;?#30340;重要风险¡£与?#36865;¬Ê保?#20013;国经济增长也在减缓¡£
      “大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书”是全球唯一一个人力资源服务机构的品牌排名£¬对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义£¬可帮助中国人力资 源精英更清晰¡¢更直观地观察中国人力资源资源服务市场¡£榜单发布机构?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志希望通过树立人力资源服务领域的标杆企业进而提升人力资源管理水 平£¬作为人力资源领域内备受关注的榜单£¬它也是入围企业的一种独特和巨大的品牌资源¡£入围的100家机构不仅是人力资源服务各领域内的领军企业£¬也是中国 人力资源服务市场的主要推动力量£¬他们的成长轨迹体现了产业发展的新潮流£¬预示了中国人力资源业的未来趋势¡£同?#20445;?ldquo;大中华区人力资源服务品牌榜单与白皮 书”通过分享领先人力资源服务机构在品牌建设方面的运作案例£¬帮助更多的企业在品牌推广及市场策略建立方面开拓思路£¬明确定位£¬制定出适合自身品牌发展的 市场发展战略¡£
      “大中华区最佳人力资源服务机构评选”是由HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬已经连续成功举办六届£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模领先¡¢层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展£¬对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖£¬从而起到促进业界交流£¬推动行业健康发展的作用¡£ “2011-2012大中华区最佳人力资源服务机构(Best HR Service Providers In Greater China 2011-2012)”奖项旨在表彰那些提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的人力资源服务机构¡£
      今天£¬越来越多的企业日益认识到人才管理正成为企业的核心竞争力¡£不少企业从管理理念上进行了升级£¬更注重用循环的理念来思考如何管理企业人才£¬这是一个?#27973;?#24378;?#19994;?#20449;号£¬昭示着中国人力资源管理迈入全新的时代¡£人才管理时代企业将更着眼于£¬依据企业灵活的特性寻求特定人才£¬并对其实现招募¡¢发展¡¢管理¡¢留任£¬令其为企业提供领先效益£»而整合的工作流程将是构建人才管理体系的先决条件£¬体系则是保证为企业提供?#20013;?#20154;才的重要环节¡£
      2008年金融危机席卷全球£¬企业倒闭¡¢裁员¡¢削减成本等举措见惯不惊¡£受此影响£¬全球人力资源服务市场一改危机前的快速发展态势£¬一度委顿不起£¬甚至直抵行业发展低?#21462;£Datamonitor¡¶2011全球人力资源与雇佣服务市场?#36153;?#31350;报告显示£º2008年£¬全球人力资源服务市场价值转入负增长£¨-1.3%£©£¬2009年降幅?#26412;?#25193;大至-24.0%¡£进入我们榜单的上市猎头机构甚至出现营业收入下降高达50%的情况£¬全球裁员人数也高达一半¡£但受益于经济刺激等因素£¬2009年下半年开?#36857;?#20840;球经济开始触底反弹£¬并在2010年形成?#27492;?#20043;势£¬这为全球人力资源服务市场注入了强心针£¬一举扭转了2009年的衰败局势£¬实现了该行业市值9%以上的正增长¡£
      作为第三产业的分支£¬全球人力资源服务产业近年来取得了飞速发展£¬成为一个令人瞩目的朝阳产业¡£中国人力资源行业也不例外£¬当前中国经济增长前景和雇佣趋势的?#20013;?#21521;好£¬引得全球人力资源服务巨头?#21512;?#36880;鹿中国¡£“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”研?#32943;?#30446;£¬现已进入了第五年头¡£一直致力于寻找卓越的服务品牌管理企业所共有的特性£¬以及它们在面临千变万化的市场环境?#20445;?#22914;何不断地平衡与调整这些特性¡£
      “大中华区最佳人力资源服务机构评选”是由HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬已经连续成功举办五届£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模领先¡¢层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展£¬对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理¡¢服务水平£¬并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖£¬从而起到促进业界交流£¬推动行业健康发展的作用¡£
      “2010-2011中国人才管理奖评选(China Talent Management Awards 2010-2011)”是由HRoot旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬今年首次新开设了“中国人才管理奖”£¬旨在表彰建立了清晰的人才管理战略£¬并有与之相匹配的实施与应用体系£¬能够留住忠实员工¡¢鼓舞和激励员工¡¢帮助员工更好的发挥自己价值的企业¡£本届评选由西班牙IE商学院及国际培训发展协会担任学术合作伙伴¡£
      大规模的财政刺激使2010年成为全球经济?#27492;?#30340;一年£¬包括中国¡¢印度和印尼在内的以内需驱动的经济体将走在?#27492;?#30340;前端¡£渣打银行发布的全球聚焦报告?#24615;?#27979;全球经济2010年的增长将达到2.7%£¬亚洲在2010年的增长预计将达到7.0%£¬其中中国和印度预计的增长将?#30452;?#36798;到10.0%和7.5%¡£对中国而言£¬2010年既是夯实?#27492;?#22522;础的调整之年£¬又是实现可?#20013;?#21457;展的关键之年¡£
      大规模的财政刺激使2010年成为全球经济?#27492;?#30340;一年£¬包括中国¡¢印度和印尼在内的以内需驱动的经济体将走在?#27492;?#30340;前端¡£渣打银行发布的全球聚焦报告?#24615;?#27979;全球经济2010年的增长将达到2.7%£¬亚洲在2010年的增长预计将达到7.0%£¬其中中国和印度预计的增长将?#30452;?#36798;到10.0%和7.5%¡£对中国而言£¬2010年既是夯实?#27492;?#22522;础的调整之年£¬又是实现可?#20013;?#21457;展的关键之年¡£
      “大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards of Greater China)”是由HR管理世界旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模领先¡¢层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展£¬对诸多为中国人力资源事业有着杰出贡献的个人和机构予以肯定和褒奖£¬从而起到促进业界交流£¬推动行业健康发展的作用¡£本届评选由西班牙IE商学院及国际培训发展协会担任学术合作伙伴¡£
      我们在与很多人力资源服务业和高管沟通过程中£¬发现他们对前景忧心忡忡£¬但由于缺乏必要的数据支持£¬并不敢贸然做出一些应对决策¡£推动行业发展的使命感促使我们研究和发布这一全球首份人力资源服务市场的研究报告£¬全面而详尽地分析了2008年全球人力资源服务机构发展状况£¬并通过63家上市人力资源服务机构的公开财务报表分析挖掘出经济低迷到底对该行业造成了哪些和多大程度的影响.
      “大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards of Greater China)”是由HR管理世界旗下?#24230;?#21147;资本管理¡·杂志每年一度举办£¬是目前大中华地区最权威¡¢规模领先¡¢层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动£¬旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展£¬对诸多为中国人力资源事业有着杰出贡献的个人和机构予以肯定和褒奖£¬从而起到促进业界交流£¬推动行业健康发展的作用¡£
      大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards in Greater China)是目前大中华地区最权威¡¢规模领先¡¢层次最高¡¢最受瞩目的人力资源评选活动¡£本次评选历时3个月£¬由美国马里兰大学史密斯商学院参与调研£¬法国里昂商学院¡¢新加坡南洋理工大学商学院¡¢国际培训与发展协会提供学术支持¡£来自6个国?#19994;?6名专家组成的专家团参与评审¡£
      “¡¶世界管理评论¡·2007年度人力资源服务机构品牌100强”榜单是全球第一个人力资源服务机构的综合排名£¬对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义£¬同时它帮助中国人力资源精英更清晰¡¢更直观地观察中国人力资源资源服务市场¡£¡¶世界管理评论¡·希望树立人力资源服务领域的标杆企业提升人力资源管理水平£¬作为人力资源领域内备受关注的榜单£¬它也是入围企业的一种独特和巨大的品牌资源¡£
      “推动中国人力资源行业发展50人 - 50 People of Human Resources in China”评选活动£¬这一评选旨在对那些在人力资源各个行业做出卓?#28966;®…住?#25512;动中国人力资源行业发展的企业家¡¢专家和学者进行表彰¡£他们是中国人力资源行业的领军人物£¬他们的思想和真知灼见代表了行业的新观点¡¢新思路£¬引导着整个行业的进步与发展£¬预示了中国人力资源行业未来发展的方向¡£
      由世界薪酬协会¡¢美国管理会计师协会¡¢美国马里兰大学史密斯商学院参与调研£¬新加坡南洋理工大学商学院提供学术支持£¬来自6个国?#19994;?6名专家组成的专家团参与评审¡£本次评选共设三大奖项£º“大中华区人力资源最有价值专家(MVP)”¡¢“大中华区最佳人力资源经理人”和“大中华区人力资源年度最佳服务机构”¡£ “大中华区人力资源最有价值专家”和“大中华区最佳人力资源经理人”奖项.
      2006年9月22日£¬¡¶世界管理评论¡·杂志在上海明天广场J.W万豪酒店马里兰?#34892;?#21457;布“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单£¬100多家企业人力资源高级经理人共聚一堂¡£会?#24076;?1家企业获得“世界管理评论人力资源服务机构最佳品牌”奖项¡£此次榜单大会由¡¶世界管理评论¡·杂志主办£¬美国马里兰大学史密斯商学院联合调研£¬宗泽广告协办¡£榜单发布会高潮迭起£¬¡¶世界管理评论¡·杂志主编唐秋勇先生和美国马里兰大学史密斯商学院亚洲区首席代表兼执行总监邵宁博士的精?#25163;?#36766;为本次大会拉开了序幕¡£
      2006年1月6日£¬2006中国人力资源年度颁奖盛典在上海希尔顿大酒店隆重开幕¡£作为2006年中国人力资源业首次大规模的盛会£¬11位卓有声望专家因对中国人力资源业做出的杰出贡献荣膺 “中国人力资源年度最有价值专家(Most Valuable Professional)”£¬而10家优秀的人力资源企业因对中国人力资源产业做出的重要推动则获得年度“中国最佳人力资源服务机构”奖项¡£
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